Betriebliche Sozialberatung als Führungsaufgabe
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Angesprochen werden sollen mit diesem Buch vor allem Unternehmen, die bislang nicht über eine eigene Sozialberatungsabteilung verfügen. Sie erhalten Hinweise, wie eine solche Abteilung aufgebaut werden kann, welche Aufgabenfelder bearbeitet werden und welche Schwierigkeiten auftreten können.