Organisationen sind faszinierende soziale Erfindungen, die zur Emanzipation des Menschen von Naturgewalten und zur Entwicklung des Wohlstands beitragen. Sie sind zentrale Orte für Kooperation, Problemlösung und Produktion, die Arbeit, Leben und Gesellschaft prägen. Dieses Buch weckt Neugier auf die spezifischen Merkmale und Funktionsweisen von Organisationen und führt in die Begriffe der Organisationssoziologie ein. Besonders betont wird die Rolle von Organisationen in der gesellschaftlich-ökologischen Krise. Hierarchische Steuerungsmuster und die Zergliederung komplexer Probleme werden untersucht, um zu zeigen, wie sie zu Verlusten an Autonomie und sozialer Verantwortung führen. Die Merkmale, die Organisationen effizient machen, tragen gleichzeitig zu einem destruktiven Einfluss auf Mensch, Gesellschaft und Natur bei. Der Inhalt behandelt die Bedeutung von Organisationen für das menschliche Überleben, analysiert ihre wesentlichen Eigenschaften und beleuchtet historische Entwicklungen der Instrumentalität organisatorischer Strukturen. Zudem wird auf die negativen Folgen historischer Leistungen eingegangen und es wird eine Neubestimmung moderner Organisationen als Antwort auf gesellschaftlich-ökologische Krisen vorgeschlagen. Die Reflexionsrolle wird als zentraler Bestandteil für den Neubau moderner Organisationen hervorgehoben.
