Die Änderungskündigung

Die Neuerscheinung beantwortet umfassend und verständlich alle Fragen, die in der Praxis bei Änderungskündigungen auftreten. Ausführlich werden u. a. erörtert: - die Änderungskündigung zur Anpassung des Entgelts der Beschäftigten an schwieriger werdende Marktbedingungen; - die Bedeutung des Rechtssatzes „Vorrang der Änderungskündigung vor der Beendigungskündigung“; - die Abgrenzung von Änderungskündigung und organisatorischen Maßnahmen. Die Darstellung orientiert sich weitgehend an der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts. Die aktuellen Entscheidungen werden ausführlich vorgestellt. Wo erforderlich, setzt sich das Werk mit ihr auch kritisch auseinander und schlägt den Bedürfnissen der Praxis entsprechende Lösungen vor. Bereits eingearbeitet sind alle Rechtsänderungen, die durch das „Gesetz zu Reformen am Arbeitsmarkt“ - Arbeitsmarkt-Reformgesetz - eingeführt worden und zum 1. Januar 2004 in Kraft getreten sind. Literatur und Rechtsprechung sind bis zum 1. März 2004 berücksichtigt. Der Anhang enthält eine ausführliche Checkliste zur Änderungskündigung, zur Auswahlrichtlinie nach § 1 Abs. 4 KSchG n. F. sowie ein Beispiel für einen Interessenausgleich mit Namensliste nach § 1 Abs. 5 KSchG n. F. Dr. Wilfried Berkowsky, Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht, ist ein erfahrener und hervorragender Kenner der Materie und hat eine Vielzahl von Beiträgen zum Kündigungsrecht veröffentlicht. Für Richter, Rechtsanwälte, Personalleiter, Betriebsräte.