"... ich dachte immer, von den Wessis lernen heißt siegen lernen!"

InhaltsverzeichnisVorbemerkung Warum arbeitet eine Ethnologin in einem mecklenburgischen Betrieb? Kultur als Forschungsgegenstand Die mentale Seite der Kultur: kulturelle Modelle Symbole und Kommunikation Das Feld der Forschung Das Feld: der Betrieb und seine Region Geschichte und Struktur des Betriebes Das Umfeld Mecklenburg-Vorpommern Die Forschung: Anlage, Methoden, Durchführung Vorüberlegungen zur Feldforschung Auswertung und Interpretation der Ergebnisse Die Doppelrolle als Ethnologin und Praktikantin Eine andere Welt? Auf der Suche nach einer deutschen Identität „Es war eine ganz andere Welt!“ Ostdeutsche Diskurse Über die „DDR-Zeiten“ Über „die Wende“ Über den Westen Der Kampf um die Arbeit Arbeit und gesellschaftliche Entwicklung Wertewandel und Arbeitslosigkeit im Westen Arbeit, das Herzstück des Sozialismus Arbeitsdisziplin in der DDR Arbeiten in Zeiten der Veränderung „Arbeiten - um zu leben!“ Kulturelle Modelle von Arbeit und Arbeitslosigkeit bei Kompaß Arbeit als existentielle Notwendigkeit Schicksalsschlag Arbeitslosigkeit Arbeit im vereinigten Deutschland Handschlag und Hierarchie: Grußformen als Ausdruck sozialer Beziehungen Eine Beobachtung Der symbolische Gehalt von Begrüßungen Hierarchiebeziehungen in DDR-Betrieben Symbolische Bedeutungen des Handschlags Das bedrohte kulturelle Modell „Gleichheit“ Der Handschlag zwischen Ost- und Westdeutschen Kulturelle Modelle im betrieblichen Alltag Das Diktat der „schwarzen Zahlen“ „Zeit ist Geld“ „Durch Arbeit wird man nicht reich“ Eine andere „Wirtschaftsphilosophie“ Kommunikationsstile „Man muß ein Schwein sein!“ „Ossis“ und „Wessis“ Kulturelle Modelle von Arbeit und Identität in Ost- und Westdeutschland Das Beharren der Ostdeutschen auf ihre Identität Der Ärger der Westdeutschen über den Ostdeutschen Eigensinn Literatur