Persönlichkeitstrainings im Management

Maßnahmen zur Persönlichkeitsentwicklung gelten als Bausteine für die Entwicklung von Managementkompetenz und erfreuen sich auf dem schillernd bunten , Psychomarkt" zunehmender Beliebtheit. Aber was können diese Kurse wirklich leisten? Wo liegen Chancen, wo verbergen sich Risiken? Dieses Buch ist dem Thema Persönlichkeitsentwicklung aus verschiedenen Perspektiven heraus auf der Spur. Kernpunkt ist eine empirische Untersuchung zu Auswirkungen, Interventionsmethoden und Erfolgskriterien persönlichkeitsorientierter Seminare. Des Weiteren werden konkrete Hinweise für die Auswahl und die Beurteilung von persönlichkeitsorientierten Trainings gegeben.