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Lebenswichtige, lebenskräftige und unternehmungsfreudige Attribute sind entscheidend für eine zukunftsfähige Fabrik. Diese Fabrik muss sich an die Herausforderungen der Globalisierung anpassen, indem technische, organisatorische und personelle Gegebenheiten erfolgreich verändert werden. Der Erfolg einer lernenden Organisation hängt davon ab, dass alle Mitarbeitenden aktiv, konstruktiv und kreativ in den Anpassungsprozess eingebunden sind. Der Prozess muss VITAl, also lebenskräftig und unternehmensfreudig, initiiert und konsequent sowie diszipliniert mit nachhaltiger Wirkung durchgeführt werden. Zur Unterstützung der (Über-)Lebensfreudigkeit von Unternehmen werden Methoden, Werkzeuge und Hilfsmittel vorgestellt, ergänzt durch Berichte über Ereignisse, Erwartungen, Erfolge und Erfahrungen aus 24 VITAlen Handlungsfeldern. Alle beschriebenen Beispiele sind praxisbewährt und auf den eigenen VITAlen Anwendungsbereich übertragbar. Das Buch richtet sich an Mitarbeitende, die in ihrem Verantwortungsbereich aktiv werden wollen, um Veränderungen einfach umzusetzen. Die VITAle Fabrik fungiert als Handlungsanleitung, um den Lebensnerv in Unternehmen kreativ und konstruktiv zu fördern und Begeisterung für neue, zuvor unerreichbare Ziele im globalen Wettbewerb zu wecken. Die Realisierung dieser Ziele ist von zentraler Bedeutung.
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