Managementsoziologie

Dieser Diskussionsband eröffnet eine neue Reihe zur Managementsoziologie und bietet der sozialwissenschaftlichen Managementforschung ein Forum. Die versammelten Texte stammen von einer interdisziplinären Initialkonferenz an der Universität Jena und resümieren den Forschungsstand in wichtigen Teilbereichen, markieren Defizite und geben Impulse für weiterführende Untersuchungen. Die Beiträge aus der Wirtschaftswissenschaft sowie der Organisations- und Industriesoziologie konzentrieren sich auf folgende Schwerpunkte: Management, Organisation und Umwelt; Biographien, Wertewandel und Lebenswelten von Managern; Interkulturelles Management. Die enthaltenen Beiträge beleuchten verschiedene Aspekte des Managements, darunter die Gründe für den Boom der Managementberatung, das Wachstum des Beratungsmarktes, Markteintrittsstrategien ostdeutscher Manager sowie die Bedeutung sozialer Einbettung wirtschaftlichen Handelns. Weitere Themen sind soziales Kapital im Management von Unternehmensnetzwerken, Wertewandel im ostdeutschen Management und die Verteidigung der Arbeit. Zudem werden Management als soziale Praxis sowie konzeptionelle und methodische Ansätze für interkulturell vergleichende Managementforschung diskutiert. Schließlich wird die Rolle von Spitzenmanagern internationaler Großkonzerne und der Vergleich kapitalistischer Entwicklungen in Südkorea und Taiwan thematisiert.