
Dominik Gazdoš
- CEO, Co-Founder
Na Knihobotu mě nejvíc baví, že tu všichni berou svoji práci smrtelně vážně. Neulehčujeme si ji na úkor zákazníka, takže neustále rosteme. Jako firma i jako lidé.

Hledáme lidi, kteří chtějí být ve svém oboru ti nejlepší.
Jsme technologická firma. Vyvíjíme in-house.
Jedna objednávka každých 15 vteřin. Denně nafotíme okolo 25 000 knížek a zhruba stejné množství každý den prodáme.
Vlastní systém. Náš Co-founder je zároveň CTO a můžeš s ním vždycky vše probrat.
Méně meetingů, více práce. Ideálně prostě vstaneš a zeptáš se kolegů.
Nenucená atmosféra. Chceš jít na firemní akci? Tak jo! Nechceš? V pohodě!
Práce na reálném produktu. Ať už jde o e-shop, nebo interní aplikace pro stovky zaměstnanců.
Náš produkt má smysl. A ty budeš mít možnost ho denně napřímo ovlivňovat.
AI a LLM jsou běžnou součástí naší práce.
Zajímavá zadání a vysoká autonomie.

Flexibilní brigáda mezi knížkami – férová odměna, směny podle tebe a příjemné prostředí.
Knížky budeš fotit, popisovat, zařazovat je do regálů, pickovat, kompletovat z nich objednávky nebo je balit.
Čtyřhodinové či dvouhodinové směny si nastavíš podle sebe. Vyber si jich klidně více za sebou. Chceš více rutiny a důrazu na pečlivost? Nebo spíš něco živějšího? Úseky můžeš střídat. A klidně u toho poslouchej hudbu nebo podcasty.
Až 160 Kč/h, příplatky za víkendy a svátky, bonusy za produktivitu
Možnost výběru čtyřhodinových směn v blocích 8–12 h, 12–16 h a 16–20 h nebo dvouhodinových směn 6-8 ráno i v průběhu celého dne (8-10, 10-12,...).Bloky si můžeš libovolně naplánovat v průběhu celého týdne, včetně víkendu, i mít více směn za sebou. (6h,8h za den).
Lokalita: Hostivař
Benefity: 20% sleva na knihy, VIP tarif na prodej knih, týdenní odměny pro nejšikovnější brigádníky (např. poukázky do kina, na koncerty,..)
Kritéria: Minimální věk 15 let a ukončené základní vzdělání, spolupráce na 3 a více měsíců.

Klídeček u nás nenajdeš. Máme vysoké nasazení i velké ambice.
I sebelepší nápad je použitelný jen tehdy, když je z něj kromě šéfa nadšený i zákazník.
Když sladíme priority a spolupracujeme, dokážeme velké věci.
Rádi experimentujeme. Nebojíme se udělat něco špatně a co nejrychleji se z toho poučit.
Raději než penězi řešíme problémy vynalézavostí. Inspiruje nás při tom Kaizen – filozofie neustálých drobných změn k lepšímu.
Děláme dobrou práci, kterou nepotřebujeme skrývat. Fandíme otevřenosti a férovosti.
Spolu pracujeme, spolu se bavíme. O práci si rádi pokecáme i v metru cestou do kanclu.

Na Knihobotu mě nejvíc baví, že tu všichni berou svoji práci smrtelně vážně. Neulehčujeme si ji na úkor zákazníka, takže neustále rosteme. Jako firma i jako lidé.

Celé IT si děláme na míru in-house. Když se něco rozbije, můžeme si za to pravděpodobně sami. Ale taky víme, jak to opravit. Současně nemusíme řešit cizí programy, ale jen to, co opravdu potřebujeme.

Kniha sem, kniha tam. Každý den se staráme o to, aby se příběhy dostaly snadno k novým čtenářům a čtenáři jednoduše objevovali příběhy nové. Re-commerce je naší vášní.

Naším cílem je ukázat, že přečtená knížka není méně hodnotná, než nová. Příběhy se opotřebovat nedají a my to chceme naučit celý svět.

V Knihobotu jsem začala jako brigádnice. Dnes mám full-time job, vlastní oddělení a lepší kolektiv, než jsem si kdy mohla přát. Společně se pro zákaznictvo můžeme doslova přetrhnout. A děláme to rádi!

Úspěch Knihobotu je postavený na technologiích a na datech, která jsou všudypřítomná. Vše musí být správně spočítané, protože v tak velkém záběru a levném typu zboží je malý manévrovací prostor.

Inspirativní lidé jsou moje krevní skupina – a v Knihobotu mám pocit, že pracuju v menší TED konferenci.
Kde se o nás mluví.

Číst

Číst

Číst

Číst