Führen durch Zielvereinbarungen
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Ausgehend von der Zielvereinbarung als unternehmerischer Herausforderung und Zielen als Handlungsmaßstäben für das Handeln der Führungskräfte und Mitarbeiter werden vor allem folgende Aspekte behandelt: - Verknüpfung mit der Balanced Scorecard, - Integration in regelmäßige Mitarbeitergespräche, - Qualifizierung der Führungskräfte für Zielvereinbarungsgespräche, - Verknüpfung mit Feedback- und Beurteilungssystemen, - Auswirkungen auf Anreiz- und Vergütungssysteme. Das Buch stellt im Rahmen des Personaldienstes eine Weiterführung der Management-Literatur dar und schlägt eine Brücke zum Buch „360°-Beurteilung“ von Edwards/Ewen. Für Führungskräfte, Inhaber und Geschäftsführer, Personalleiter.
Skladem máme celkem knihy Führen durch Zielvereinbarungen (2003).
Nákup knihy
Führen durch Zielvereinbarungen, Gunnar C. Kunz
- Jazyk
- Rok vydání
- 2003
- Stav knihy
- Dobrá
- Cena
- 407 Kč
Doručení
Platební metody
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- Titul
- Führen durch Zielvereinbarungen
- Jazyk
- německy
- Autoři
- Gunnar C. Kunz
- Vydavatel
- Beck Wirtschafts-Verl.
- Rok vydání
- 2003
- ISBN10
- 3406487785
- ISBN13
- 9783406487781
- Kategorie
- Technika / Strojírenství
- Anotace
- Ausgehend von der Zielvereinbarung als unternehmerischer Herausforderung und Zielen als Handlungsmaßstäben für das Handeln der Führungskräfte und Mitarbeiter werden vor allem folgende Aspekte behandelt: - Verknüpfung mit der Balanced Scorecard, - Integration in regelmäßige Mitarbeitergespräche, - Qualifizierung der Führungskräfte für Zielvereinbarungsgespräche, - Verknüpfung mit Feedback- und Beurteilungssystemen, - Auswirkungen auf Anreiz- und Vergütungssysteme. Das Buch stellt im Rahmen des Personaldienstes eine Weiterführung der Management-Literatur dar und schlägt eine Brücke zum Buch „360°-Beurteilung“ von Edwards/Ewen. Für Führungskräfte, Inhaber und Geschäftsführer, Personalleiter.