Vánoce stíháte! Vyzvedněte v Praze i 23. 12.

Knihobot

Propouštění ze zaměstnání - Rozvazování pracovního poměru pro nadbytečnost a z jiných organizačních důvodů

Autoři

Více o knize

Příručka je určena zaměstnavatelům, zejména pak jejich statutárním orgánům a personalistům, jakož i zaměstnancům, jichž se týká propouštění z důvodů organizačních změn – především pro nadbytečnost zaměstnance nebo proto, že se zaměstnavatel či jeho část ruší nebo přemísťuje. Publikace dává návod, jak správně (platně) rozvázat (ukončit) pracovní poměr výpovědí nebo dohodou z organizačních důvodů, resp. jak ještě předtím bezvadně rozhodnout o příslušné organizační změně a posléze ji realizovat. V praxi však dochází k neplatnému rozvázání pracovního poměru, rukověť proto poukazuje na možné chyby (příčiny neplatnosti) a varuje zaměstnavatele před následky neplatného rozvázání pracovního poměru; ukazuje, jak mu předejít a jak minimalizovat jeho nepříznivé dopady. Na druhou stranu radí zaměstnancům, jak se neplatnému rozvázání pracovního poměru bránit. Její součástí jsou poučné závěry z judikatury - rozhodovací praxe soudů v případech sporů mezi zaměstnanci a zaměstnavateli, neboť pouhá znalost zákoníku práce vždy nestačí. Podávané informace tak mohou především zaměstnavatelům ušetřit spoustu zbytečných starostí a výdajů.

Parametry

ISBN
9788074180880
Nakladatelství
Key Publishing

Kategorie

    Vydání

    2010, měkká

    Stav

    Nákup knihy

    Dostupnost
    Skladem
    Cena
    30 Kč

    Doručení

     

    Platební metody

    202120222023