Profese manažera v organizacích veřejné správy: charakteristika manažera, zastávané role a vybrané personální činnosti
Autoři
Parametry
Kategorie
Více o knize
Kniha „Profese manažera v organizacích veřejné správy. Charakteristika manažera, zastávané role a vybrané personální činnosti“ je tematicky členěna do tří bloků. V první části vymezujeme manažera, který vykonává svou profesi v organizacích veřejné správy, se zaměřením na výkon manažerských funkcí a jím zastávané role. V druhém bloku jsou zařazeny vybrané činnosti spadající pod naplňování manažerské funkce management lidských zdrojů (dříve personalistiku). V rámci třetího bloku zařazeny výstupy z provedených výzkumů k dané problematice. Publikace ve výzkumné rovině vychází z analýz získaných dat a respondenty těchto výzkumů byli zaměstnanci organizací veřejné správy, manažeři i řadoví pracovníci. Tato monografie byla zpracována na základě projektu vědeckovýzkumného úkolu č. 4/3, který je součástí Integrovaného výzkumného úkolu č. 4 na léta 2010 – 2015, realizovaného na Policejní akademii České republiky v Praze. (zdroj: https://www.kosmas.cz/knihy/185279/profese-manazera-v-organizacich-verejne-spravy/)
Nákup knihy
Profese manažera v organizacích veřejné správy: charakteristika manažera, zastávané role a vybrané personální činnosti, Petr Jedinák
- Jazyk
- Rok vydání
- 2012
Doručení
Platební metody
2021 2022 2023
Navrhnout úpravu
- Titul
- Profese manažera v organizacích veřejné správy: charakteristika manažera, zastávané role a vybrané personální činnosti
- Jazyk
- česky
- Autoři
- Petr Jedinák
- Rok vydání
- 2012
- ISBN10
- 8087500261
- ISBN13
- 9788087500262
- Kategorie
- Motivace a seberozvoj
- Anotace
- Kniha „Profese manažera v organizacích veřejné správy. Charakteristika manažera, zastávané role a vybrané personální činnosti“ je tematicky členěna do tří bloků. V první části vymezujeme manažera, který vykonává svou profesi v organizacích veřejné správy, se zaměřením na výkon manažerských funkcí a jím zastávané role. V druhém bloku jsou zařazeny vybrané činnosti spadající pod naplňování manažerské funkce management lidských zdrojů (dříve personalistiku). V rámci třetího bloku zařazeny výstupy z provedených výzkumů k dané problematice. Publikace ve výzkumné rovině vychází z analýz získaných dat a respondenty těchto výzkumů byli zaměstnanci organizací veřejné správy, manažeři i řadoví pracovníci. Tato monografie byla zpracována na základě projektu vědeckovýzkumného úkolu č. 4/3, který je součástí Integrovaného výzkumného úkolu č. 4 na léta 2010 – 2015, realizovaného na Policejní akademii České republiky v Praze. (zdroj: https://www.kosmas.cz/knihy/185279/profese-manazera-v-organizacich-verejne-spravy/)