Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen

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Der Fokus liegt auf den verfassungs- und arbeitsrechtlichen Grundlagen von Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen, einschließlich spezifischer Themen wie Gendiagnostik und Eignungsprüfungen für Beamte sowie Sonderfälle wie HIV und Drogen. Die umfassende Analyse behandelt auch sicherheitsrelevante Anforderungen und die Abgrenzung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge. Die Neuauflage berücksichtigt aktuelle rechtliche Änderungen, insbesondere die DSGVO und deren Auswirkungen auf den Datenschutz von Bewerber- und Mitarbeiterdaten. Zielgruppen sind Personalabteilungen, Betriebsärzte und Aufsichtsbehörden.