HR – Personalwesen in Krisenzeiten: Interim Manager berichten aus der Praxis

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Dieses Buch gilt als Standardwerk im Bereich Human Resources und bietet einen umfassenden Einblick in die Herausforderungen, mit denen Interim Manager konfrontiert sind. Die Buchreihe „Von Interim Managern lernen“ bündelt das umfangreiche Know-how dieser Fachleute und macht es einer breiteren Öffentlichkeit zugänglich. In Zusammenarbeit mit dem Diplomatic Council (DC), einem globalen Think Tank, und United Interim (UI), dem führenden Netzwerk qualifizierter Interim Manager im deutschsprachigen Raum, wird wertvolles Wissen vermittelt. Dr. Harald Schönfeld, Herausgeber der Reihe und Geschäftsführer von United Interim, bringt eine einzigartige Expertise in dieses Projekt ein. Der neue Band „HR – Personalwesen in Krisenzeiten“ wird von der Presse als neues Standardwerk gefeiert. Zwölf Autoren teilen ihr praxisnahes Wissen auf über 520 Seiten. Themen umfassen unter anderem Personalmanagement in Krisenzeiten, die Identifizierung von Werthebeln, internationales HR-Management und die Rolle von HR im Krisenmanagement. Die Vielfalt der Perspektiven und Erfahrungen der Autoren garantiert, dass nur die besten Praktiken und Strategien präsentiert werden. Dieses Buch ist ein unverzichtbares Werkzeug für Führungskräfte und HR-Profis, die in herausfordernden Zeiten erfolgreich agieren möchten.