Mitarbeiter richtig auswählen

Die Kunst, den richtigen Mitarbeiter zu finden Fachliche Fähigkeiten und Persönlichkeit: Was sollte der Bewerber mitbringen? Die besten Bewerbungen sofort erkennen. Im Einstellungsgespräch die richtigen Fragen stellen. Stärken und Schwächen der Bewerber gezielt analysieren. Wissenstests, Persönlichkeitstests, Assessment-Center fachgerecht einsetzen. Die richtige Entscheidung: Voraussetzung für ein zukunftstaugliches Team und Unternehmenserfolg.