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Verschiedene Managementebenen erfordern verschiedene Führungsqualitäten. Löhner unterscheidet eindeutig: o Untere Führungsebene: Fachverantwortung - Leistungsvertrauen o Mittleres Management: Motivationsverantwortung - Beziehungsvertrauen o Topmanagement: Erfolgsverantwortung - Strategiekompetenz Ein neues Verständnis von Führung, das Managern hilft, in neue Aufgaben und Verantwortungsbereiche hineinzuwachsen.
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Führung neu denken, Michael Lohner
- Jazyk
- Rok vydání
- 2009
- Vazba
- (měkká)
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- Titul
- Führung neu denken
- Jazyk
- německy
- Autoři
- Michael Lohner
- Vydavatel
- Campus-Verl.
- Rok vydání
- 2009
- Vazba
- měkká
- Počet stran
- 253
- ISBN10
- 3593389770
- ISBN13
- 9783593389776
- Série
- Anotace
- Verschiedene Managementebenen erfordern verschiedene Führungsqualitäten. Löhner unterscheidet eindeutig: o Untere Führungsebene: Fachverantwortung - Leistungsvertrauen o Mittleres Management: Motivationsverantwortung - Beziehungsvertrauen o Topmanagement: Erfolgsverantwortung - Strategiekompetenz Ein neues Verständnis von Führung, das Managern hilft, in neue Aufgaben und Verantwortungsbereiche hineinzuwachsen.