Führen aus der Mitte

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Neue Wege in eine Führungskultur, die sich grundlegend von herkömmlichen Managementmethoden unterscheidetDie Autoren zeigen mit "Führen aus der Mitte" auf, wie man dennoch der Stress-Spirale am Arbeitsplatz Nicht mit dem ultimativen Vier-Wochen-Programm, sondern indem man den Weg vom Kopf zum Herzen wählt und ihn in Eigenverantwortung geht. Fundiert und plausibel zeigen die beiden auf, welche Rolle dabei die Macht der Gedanken und scheinbare Zufälle spielen.