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Psychologische Anforderungsanalysen

Anforderungsprofile für Management, Arbeit und Business

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Zielgruppen: Führungskräfte, Personalreferenten und Arbeitsanalytiker und alle diejenigen, die sich mit Personalfragen, Arbeits- und Anforderungsanalysen, und strategischen Managementthemen beschäftigen.

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Psychologische Anforderungsanalysen, Heribert Wienkamp

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