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Organisationale Spannungen und Paradoxien in radikal selbst organisierten Unternehmen

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  • 396 stránek
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In diesem Buch untersucht Elsa Breit die Herausforderungen und Paradoxien der radikalen Selbstorganisation in Unternehmen, die Holakratie und Soziokratie nutzen. Sie analysiert, wie Organisationen mit Spannungen in Bereichen wie Lernen und Macht umgehen und zeigt, dass eine integrierende Strategie positive Effekte auf Selbstorganisation und Mitarbeiterzufriedenheit hat.

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Organisationale Spannungen und Paradoxien in radikal selbst organisierten Unternehmen, Elsa Breit

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Titul
Organisationale Spannungen und Paradoxien in radikal selbst organisierten Unternehmen
Jazyk
německy
Autoři
Elsa Breit
Vazba
měkká
Počet stran
396
ISBN13
9783658413934
Série
Anotace
In diesem Buch untersucht Elsa Breit die Herausforderungen und Paradoxien der radikalen Selbstorganisation in Unternehmen, die Holakratie und Soziokratie nutzen. Sie analysiert, wie Organisationen mit Spannungen in Bereichen wie Lernen und Macht umgehen und zeigt, dass eine integrierende Strategie positive Effekte auf Selbstorganisation und Mitarbeiterzufriedenheit hat.