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Das Buch untersucht die Voraussetzungen und Hindernisse für weibliche Führungskarrieren aus soziologischer und psychologischer Sicht. Es beleuchtet die Relevanz von Fairness und Effizienz in der Rekrutierung und analysiert organisationale Rahmenbedingungen sowie Motivatoren. Interviews mit Führungskräften ergänzen die Forschungsergebnisse.
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Lebenszyklusorientierte Karriereplanung, Eva-Maria Tolimir
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