Warum Personalführung in Start-ups anders funktioniert

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Das Buch beleuchtet, wie Personalführung und -management in Start-ups anders sind als in etablierten Unternehmen. Es behandelt die Herausforderungen, vor denen Gründungsteams stehen, wenn sie zu Führungskräften werden, und gibt wissenschaftlich fundierte Tipps zur Steigerung von Attraktivität, Professionalität und Mitarbeitermotivation.