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Die Studie untersucht die Rolle von Zuschauenden bei Diskriminierung am Arbeitsplatz und zeigt, dass auch sie unter negativen Auswirkungen leiden. Besonderes Augenmerk liegt auf männerdominierten Teams, wobei die Forschung aus einer machttheoretischen Perspektive erfolgt, um Diskriminierungsprozesse und Interventionsverhalten zu analysieren.
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Bystander-Experience von Arbeitnehmenden in männerdominierten Berufsfeldern, Valerie Dahl
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