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Matthias Kolbusa fordert ein Umdenken in der Führungskultur, weg von Ego-Fixierung hin zu einem dienenden Ansatz, um Innovation und Wettbewerbsstärke zu fördern. Er plädiert für reifere Kommunikation, mehr Wertschätzung und weniger Hierarchie, um Unternehmen leistungsfähiger und innovativer zu machen.
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Management Beyond Ego. Teams in der neuen Arbeitswelt zu außergewöhnlichen Erfolgen führen, Matthias Kolbusa
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