Personalmanagement im Gesundheitswesen

Die Wertschätzung für Gesundheitsberufe wird oft betont, bleibt jedoch in der Praxis hinter den Erwartungen zurück. Dies zeigt sich nicht nur in der tarifvertraglichen Entlohnung, sondern auch im täglichen Umgang mit den Beschäftigten in über 200.000 Einrichtungen wie Kliniken und Praxen. Unabhängig von Hierarchien tragen alle Mitarbeiter zum Gesamterfolg bei, wobei das ärztliche Handeln zwar im Vordergrund steht, jedoch letztlich eine Teamleistung erforderlich ist, um die Qualität der Gesundheitsversorgung sicherzustellen.