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Partizipative Entscheidungsfindung und Arbeitszufriedenheit EPUC

Partizipative Entscheidungsfindung

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Die Studie untersucht die Auswirkungen partizipativer Entscheidungsfindung auf die Arbeitszufriedenheit am Ethiopian Police University College. Durch eine umfassende Datensammlung, die sowohl Literaturrecherche als auch einen Fragebogen umfasste, wurden 48% der 1372 Verwaltungsangestellten befragt. Die Analyse zeigt, dass über die Hälfte der Mitarbeiter nicht in Entscheidungsprozesse einbezogen wird, was als wesentlicher Faktor für ihre Unzufriedenheit identifiziert wird. Die Ergebnisse legen nahe, dass eine stärkere Einbindung der Mitarbeiter notwendig ist, um die Zufriedenheit und die Qualität der Belegschaft zu verbessern.

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Partizipative Entscheidungsfindung und Arbeitszufriedenheit EPUC, Derese Alehegn

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Titul
Partizipative Entscheidungsfindung und Arbeitszufriedenheit EPUC
Podtitul
Partizipative Entscheidungsfindung
Jazyk
německy
Rok vydání
2020
Vazba
měkká
Počet stran
60
ISBN13
9786200941831
Série
Anotace
Die Studie untersucht die Auswirkungen partizipativer Entscheidungsfindung auf die Arbeitszufriedenheit am Ethiopian Police University College. Durch eine umfassende Datensammlung, die sowohl Literaturrecherche als auch einen Fragebogen umfasste, wurden 48% der 1372 Verwaltungsangestellten befragt. Die Analyse zeigt, dass über die Hälfte der Mitarbeiter nicht in Entscheidungsprozesse einbezogen wird, was als wesentlicher Faktor für ihre Unzufriedenheit identifiziert wird. Die Ergebnisse legen nahe, dass eine stärkere Einbindung der Mitarbeiter notwendig ist, um die Zufriedenheit und die Qualität der Belegschaft zu verbessern.