Mitarbeiter als Change Agents

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Der Fokus liegt auf der Notwendigkeit kontinuierlicher Veränderungen innerhalb von Unternehmen, die durch Innovationen und Ideen entstehen. Der Wandel muss von den Mitarbeitern selbst initiiert und unterstützt werden, da deren Motivation entscheidend für den Erfolg ist. Die Führung spielt eine wichtige Rolle, indem sie den Rahmen schafft und die innere Kraft der Mitarbeiter fördert. Gemeinsam gestalten alle Beteiligten die Unternehmenszukunft aktiv mit.