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Der Fokus liegt auf der Transformation von Systemen anstelle von individuellen Veränderungen. Der Autor plädiert dafür, die bestehenden Strukturen und Spielregeln zu hinterfragen und neu zu gestalten, um eine nachhaltige Veränderung zu bewirken. Durch diese Systemarbeit wird angestrebt, die Bedingungen für alle Beteiligten zu verbessern, ohne die Menschen selbst zu verändern. Die Ansätze bieten innovative Perspektiven für Organisationen und Teams, um effektiver und erfüllender zu arbeiten.