Macht und Kontrolle im Unternehmen

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Die Entwicklung des Systems der Unternehmenskontrolle im späten 19. und frühen 20. Jahrhundert wird detailliert untersucht. Dabei werden die wirtschaftlichen, sozialen und rechtlichen Rahmenbedingungen beleuchtet, die zu Veränderungen in der Unternehmensführung führten. Der Autor analysiert die Rolle von Aktionären, Managern und Aufsichtsräten sowie die Auswirkungen von Skandalen und Reformbewegungen auf die Kontrolle von Unternehmen. Diese historische Perspektive bietet wertvolle Einblicke in die Grundlagen moderner Unternehmensstrukturen und Governance-Praktiken.