Personalmanagement in NPOs Motive und Haftungsrisiken EhrenamtlicherPersonnel Management in NPOs Motives and Liability Risksof Volunteers

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Die Herausforderung, ehrenamtliche Führungspositionen zu besetzen, wird in diesem Buch thematisiert. Es beleuchtet die Gründe für die sinkende Bereitschaft zur Übernahme solcher Rollen und bietet Lösungsansätze, um das Ehrenamt in der Führung wieder attraktiver zu gestalten. Durch Interviews und Fallstudien werden verschiedene Perspektiven aufgezeigt, und es wird diskutiert, wie Gemeinschaften und Organisationen von engagierten Führungskräften profitieren können. Ein wichtiger Beitrag zur Stärkung des Ehrenamts in der Gesellschaft.