Die Erreichbarkeit des Arbeitnehmers während des Erholungsurlaubs

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Die Rechtsfragen zur Erreichbarkeit von Arbeitnehmern während des Erholungsurlaubs betreffen sowohl ihre Rechte und Pflichten als auch die Erfüllbarkeit des Urlaubsanspruchs und können durch das allgemeine Schuldrecht geklärt werden, wobei urlaubsrechtliche Besonderheiten zu berücksichtigen sind. Der Urlaub soll den Arbeitnehmern ermöglichen, Abstand von der Arbeit zu gewinnen, dennoch sind viele während dieser Zeit für ihren Arbeitgeber erreichbar. Die Autorin untersucht, ob eine Verpflichtung zur Erreichbarkeit besteht und welche Auswirkungen dies auf den Urlaubsanspruch hat. Zudem werden die Gestaltungsmöglichkeiten des vertraglichen Urlaubsanspruchs analysiert. Ein weiterer Aspekt ist die Erreichbarkeit von Betriebsratsmitgliedern im Urlaub und die damit verbundenen rechtlichen Unterschiede. Abschließend werden konkrete Regelungsvorschläge präsentiert. Die Gliederung umfasst eine Einführung, Kapitel zu Urlaubsansprüchen, den Auswirkungen der Erreichbarkeit auf den Urlaubsanspruch, Ansprüchen infolge der Erreichbarkeit, der speziellen Situation von Betriebsratsmitgliedern sowie den Regelungsbedarf und eine Zusammenfassung der Ergebnisse. Ein Literaturverzeichnis rundet die Untersuchung ab.