Knihobot

Power Interviews. Job-Winning Tactics from Fortune 500 Recruiters

Hodnocení knihy

Více o knize

Zwei angesehene Experten im Bereich der Jobrekrutierung enthüllen zuverlässige Techniken für eine erfolgreiche Jobsuche. Der Fokus liegt auf dem wichtigsten Teil jeder ernsthaften Jobsuche – dem Vorstellungsgespräch. Basierend auf der Annahme, dass jede Frage, die ein Interviewer stellt, in eine von sieben grundlegenden Kategorien fällt, wird ein systematischer Ansatz für Interviews entwickelt, der Jobsuchenden einen einzigartigen Vorteil verschafft. Zu den behandelten Themen gehören die Geheimnisse des Interviewens in der Unternehmenswelt, wichtige Trends der 1990er Jahre, Strategien zum „Lesen“ des Interviewers, was man während eines Interviews vermeiden sollte, und wie man das bestmögliche Angebot verhandelt. Selbsttests am Ende der Kapitel helfen Ihnen, Ihre Fähigkeiten und Ihr Wissen für das bestmögliche Vorstellungsgespräch zu verfeinern.

Nákup knihy

Power Interviews. Job-Winning Tactics from Fortune 500 Recruiters, Neil M. Yeager , Lee Hough

Jazyk
Rok vydání
1990
product-detail.submit-box.info.binding
(měkká)
Jakmile se objeví, pošleme e-mail.

Doručení

Platební metody

3,3
Dobrá
4 Hodnocení

Tady nám chybí tvá recenze.

Titul
Power Interviews. Job-Winning Tactics from Fortune 500 Recruiters
Jazyk
německy
Vydavatel
Wiley
Rok vydání
1990
Vazba
měkká
ISBN10
0471521140
ISBN13
9780471521143
Série
Hodnocení
3,25 z 5
Anotace
Zwei angesehene Experten im Bereich der Jobrekrutierung enthüllen zuverlässige Techniken für eine erfolgreiche Jobsuche. Der Fokus liegt auf dem wichtigsten Teil jeder ernsthaften Jobsuche – dem Vorstellungsgespräch. Basierend auf der Annahme, dass jede Frage, die ein Interviewer stellt, in eine von sieben grundlegenden Kategorien fällt, wird ein systematischer Ansatz für Interviews entwickelt, der Jobsuchenden einen einzigartigen Vorteil verschafft. Zu den behandelten Themen gehören die Geheimnisse des Interviewens in der Unternehmenswelt, wichtige Trends der 1990er Jahre, Strategien zum „Lesen“ des Interviewers, was man während eines Interviews vermeiden sollte, und wie man das bestmögliche Angebot verhandelt. Selbsttests am Ende der Kapitel helfen Ihnen, Ihre Fähigkeiten und Ihr Wissen für das bestmögliche Vorstellungsgespräch zu verfeinern.