Springers Kurzlehrbücher der Wirtschaftswissenschaften: Organisation

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Dieses Buch ermAglicht es, die Aufgabenstruktur und die Interdependenz der Teilaufgaben gegebener Organisationen vollstAndig darzustellen. WAhrend ersteres fA1/4r die Stellenbestimmung, -beschreibung und alle abgeleiteten organisatorischen MaAnahmen, wie beispielsweise Arbeitsplatzbewertung, Personalplanung, Reorganisation, Umstrukturierung, Kontrollsysteme etc., wesentlich ist, wird die Klarheit A1/4ber die Aufgabenbeziehungen notwendig fA1/4r alle MaAnahmen des Ablaufgeschehens, insbesondere auch fA1/4r die Organisation von Informationssystemen. Im Vordergrund steht nicht das theoretische Anliegen, Hypothesen aufgrund von Beobachtungsaussagen zu veri- bzw. falsifizieren, sondern ein "praxiologisches," nAmlich die Gewinnung von Regeln fA1/4r eine optimale Organisationsgestaltung, und ein "terminologisches" Anliegen, die Schaffung eines operationalen Begriffssystems. Der an Organisationsfragen Interessierte wird dieses Buch mit groAem Gewinn lesen - mit Erkenntnisgewinn und mit praktischem Nutzungsgewinn; beides wird beitragen zu einer deutlich verbesserten Organisationsleistung im Falle des Praktikers, und zu einer verbesserten Lehr- und Forschungsleistung im Falle des Theoretikers.