Miláček čtenářů je právě vyprodaný
Abolishing Performance Appraisals: Why They Backfire and What to Do Instead
Hodnocení knihy
Parametry
- 360 stránek
- 13 hodin čtení
Více o knize
"Abolishing Performance Appraisals" critiques the traditional appraisal system, highlighting its flaws and negative impacts. The authors advocate for eliminating appraisals in favor of progressive strategies for coaching, feedback, and development. The book provides practical guidance, resources, and real-life examples for organizations seeking healthier alternatives.
Nákup knihy
Abolishing Performance Appraisals: Why They Backfire and What to Do Instead, Peter Block, Mary Balogh, Tom Coens
- Jazyk
- Rok vydání
- 2002
- Vazba
- (měkká)
Jakmile se objeví, pošleme e-mail.
Doručení
Platební metody
Tady nám chybí tvá recenze.
- Titul
- Abolishing Performance Appraisals: Why They Backfire and What to Do Instead
- Jazyk
- anglicky
- Autoři
- Peter Block, Mary Balogh, Tom Coens
- Vydavatel
- McGraw Hill Professional
- Rok vydání
- 2002
- Vazba
- měkká
- Počet stran
- 360
- ISBN10
- 1576752003
- ISBN13
- 9781576752005
- Série
- Kategorie
- Štítky
- Byznys, Psychologická tématika, Příručky a návody, Filosofická tématika, Právní tématika, USA, Vzdělávání & školství, Odborná literatura, Průvodce, Vůdcovství, Finance, Marketing a PR, Peníze, Zaměstnání, Motivace, Kariéra, Energie, Strategie, Koučování, Podnikový management, Motivační knihy, Řízení projektů, Personalistika
- Hodnocení
- 3,75 z 5
- Anotace
- "Abolishing Performance Appraisals" critiques the traditional appraisal system, highlighting its flaws and negative impacts. The authors advocate for eliminating appraisals in favor of progressive strategies for coaching, feedback, and development. The book provides practical guidance, resources, and real-life examples for organizations seeking healthier alternatives.