
Více o knize
Autor – architekt „živých firem“ – vás v této knize provede sedmi přírodními a civilizačními zákony, které formují vývoj každého živého systému, včetně firem. Srozumitelně a prakticky ukazuje, proč některé firmy rostou, jiné stagnují a další upadají – a hlavně co změnit, aby firma znovu získala vitalitu, směr a schopnost růstu. Zjistíte, proč samotný výkon nestačí a proč v chaotickém světě rozhoduje především adaptabilita. Naučíte se lépe chápat životní cyklus firmy, zvládat změny a opouštět vzorce řízení, které dnes přestávají fungovat. Kniha propojuje přírodní principy života, moderní poznatky o adaptabilitě, zkušenosti z managementu i nový myšlenkový model LONGEVITY MANAGEMENTU. Kniha ukazuje firmu ne jako stroj, ale jako živý organismus, který potřebuje směr, důvěru, energii, znalosti a schopnost regenerace. Nejde o další motivační management. Jde o nový pohled na řízení firmy v době chaosu, nejistoty a zrychlujících se změn. Ideální pro lídry a manažery, kteří cítí, že tradiční manažerské poučky už nestačí – a hledají hlubší, přirozenější a dlouhodobě udržitelnou cestu k úspěchu.
Nákup knihy
7 zákonů spirály úspěchu: Proč firmy rostou, upadají a jak se mohou znovu oživit, Stanislav Häuser
- Jazyk
- Rok vydání
- Vazba
- (měkká)
Doručení
Platební metody
Nikdo zatím neohodnotil.
- Titul
- 7 zákonů spirály úspěchu: Proč firmy rostou, upadají a jak se mohou znovu oživit
- Jazyk
- česky
- Autoři
- Stanislav Häuser
- Vydavatel
- Grada
- Vazba
- měkká
- Počet stran
- 112
- ISBN13
- 9788027161607
- Série
- Štítky
- Naučná literatura, Seberozvoj, Věda
- Anotace
- Autor – architekt „živých firem“ – vás v této knize provede sedmi přírodními a civilizačními zákony, které formují vývoj každého živého systému, včetně firem. Srozumitelně a prakticky ukazuje, proč některé firmy rostou, jiné stagnují a další upadají – a hlavně co změnit, aby firma znovu získala vitalitu, směr a schopnost růstu. Zjistíte, proč samotný výkon nestačí a proč v chaotickém světě rozhoduje především adaptabilita. Naučíte se lépe chápat životní cyklus firmy, zvládat změny a opouštět vzorce řízení, které dnes přestávají fungovat. Kniha propojuje přírodní principy života, moderní poznatky o adaptabilitě, zkušenosti z managementu i nový myšlenkový model LONGEVITY MANAGEMENTU. Kniha ukazuje firmu ne jako stroj, ale jako živý organismus, který potřebuje směr, důvěru, energii, znalosti a schopnost regenerace. Nejde o další motivační management. Jde o nový pohled na řízení firmy v době chaosu, nejistoty a zrychlujících se změn. Ideální pro lídry a manažery, kteří cítí, že tradiční manažerské poučky už nestačí – a hledají hlubší, přirozenější a dlouhodobě udržitelnou cestu k úspěchu.