Organisation des mittelständischen Betriebes

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Die Arbeit zur Organisation des mittelständischen Betriebs zielt darauf ab, eine Lücke in der bestehenden Literatur zu schließen. Während umfangreiche Werke sich hauptsächlich mit den Anforderungen großer Unternehmen beschäftigen, werden die spezifischen Bedürfnisse von Klein- und Mittelbetrieben oft nur am Rande behandelt. Eine eingehende Analyse der Organisationsprobleme dieser Betriebe, die auch die Qualifikationen und fachlichen Ausrichtungen der Unternehmer berücksichtigt, fehlt bisher. Der Eindruck entsteht, dass die wachsende Betriebsgröße und die damit verbundene Arbeitsteilung in großen Unternehmen dazu führen, dass die ganzheitliche Betrachtung mittelständischer Strukturen weniger Beachtung findet. Die grundlegenden Veränderungen in den letzten Jahren in den Bereichen Produktion, Verfahrenstechnik, Sozialpolitik und Führungsstil machen diese Studie für mittelständische Unternehmen relevant. Die Untersuchung der Betriebsorganisation, der Aufgabenorganisation und des Personalwesens soll dazu anregen, technische, ökonomische und soziale Zusammenhänge zu erkennen und einen Beitrag zur strukturierten Gestaltung einer Gesamtorganisation zu leisten, die auf bestimmten Ordnungsprinzipien basiert. Besonderer Dank gilt Professor Dr. Dr. h. c. Otto R. Schnutenhaus für seine Unterstützung sowie dem Institut für Mittelstandsforschung in Köln.