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Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung: Mitbestimmung und wirtschaftlicher Wandel - 185: Vom Verteilen zum Gestalten

Geschichte der betrieblichen Mitbestimmung in der westdeutschen Automobilindustrie nach 1945

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Die Automobilindustrie gehört zu den zentralen Wirtschaftsbranchen Deutschlands sowie zu den Hochburgen der gewerkschaftlichen Organisation und Mitbestimmung. Seit der Nachkriegszeit haben sich hier besonders weitreichende Muster der »Konfliktpartnerschaft« zwischen Arbeit und Kapital herausgebildet. Dieser Band bietet erstmals eine zusammenfassende sozialhistorische Darstellung der betrieblichen Mitbestimmung in der westdeutschen Automobilindustrie in der zweiten Hälfte des 20. Jahrhunderts. Der Wandel der Mitbestimmungspraxis der Betriebsräte von der Schutz- und Verteilungs- zur Beschäftigungs- und Gestaltungspolitik wird dabei im Kontext unterschiedlicher betrieblicher Sozialordnungen analysiert.

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Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung: Mitbestimmung und wirtschaftlicher Wandel - 185: Vom Verteilen zum Gestalten, Dimitrij Owetschkin

Jazyk
Rok vydání
2016
Vazba
(měkká),
Stav knihy
Dobrá
Cena
2 749 Kč

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Titul
Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung: Mitbestimmung und wirtschaftlicher Wandel - 185: Vom Verteilen zum Gestalten
Podtitul
Geschichte der betrieblichen Mitbestimmung in der westdeutschen Automobilindustrie nach 1945
Jazyk
německy
Rok vydání
2016
Vazba
měkká
Počet stran
380
ISBN10
3837634094
ISBN13
9783837634099
Série
Anotace
Die Automobilindustrie gehört zu den zentralen Wirtschaftsbranchen Deutschlands sowie zu den Hochburgen der gewerkschaftlichen Organisation und Mitbestimmung. Seit der Nachkriegszeit haben sich hier besonders weitreichende Muster der »Konfliktpartnerschaft« zwischen Arbeit und Kapital herausgebildet. Dieser Band bietet erstmals eine zusammenfassende sozialhistorische Darstellung der betrieblichen Mitbestimmung in der westdeutschen Automobilindustrie in der zweiten Hälfte des 20. Jahrhunderts. Der Wandel der Mitbestimmungspraxis der Betriebsräte von der Schutz- und Verteilungs- zur Beschäftigungs- und Gestaltungspolitik wird dabei im Kontext unterschiedlicher betrieblicher Sozialordnungen analysiert.