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Der Schwerpunkt des Buches "Tools ] Spiele" liegt auf der handwerklichen bzw. technischen Gestaltung von Rollenspielen, bungen und Verhaltensplanspielen einschlielich der bentigten Materialien im Team- und Verhaltenstraining. Dazu gibt das Buch auf 132 Seiten Hinweise auf den Einsatzzweck der beschriebenen Tools und Spiele sowie ausfhrliche, mit ber 100 Fotos illustrierte Bauanleitungen. Bei jedem Tool finden Sie Tipps zum praktischen Einsatz und in der Regel mehrere Varianten zum Training. Das Buch Tools + Spiele richtet sich an Verhaltenstrainerinnen und -trainer, die ber ausreichend Know-How und Erfahrung verfgen, um Rollenspiele, Teambungen und Verhaltensplanspiele so zu gestalten und auszuwerten, dass die Teilnehmer davon profitieren. Deswegen sind die Hinweise zur Auswertung, zu Beobachtungs- und Feedbackkriterien knapp gehalten.
Nákup knihy
Tools + Spiele, Gerhard Etzel
- Jazyk
- Rok vydání
- 2007
- Vazba
- (měkká)
Doručení
Platební metody
Nikdo zatím neohodnotil.
- Titul
- Tools + Spiele
- Jazyk
- německy
- Autoři
- Gerhard Etzel
- Vydavatel
- Gerhard Etzel Training
- Rok vydání
- 2007
- Vazba
- měkká
- Počet stran
- 132
- ISBN10
- 3833495979
- ISBN13
- 9783833495977
- Série
- Štítky
- Psychologická tématika
- Anotace
- Der Schwerpunkt des Buches "Tools ] Spiele" liegt auf der handwerklichen bzw. technischen Gestaltung von Rollenspielen, bungen und Verhaltensplanspielen einschlielich der bentigten Materialien im Team- und Verhaltenstraining. Dazu gibt das Buch auf 132 Seiten Hinweise auf den Einsatzzweck der beschriebenen Tools und Spiele sowie ausfhrliche, mit ber 100 Fotos illustrierte Bauanleitungen. Bei jedem Tool finden Sie Tipps zum praktischen Einsatz und in der Regel mehrere Varianten zum Training. Das Buch Tools + Spiele richtet sich an Verhaltenstrainerinnen und -trainer, die ber ausreichend Know-How und Erfahrung verfgen, um Rollenspiele, Teambungen und Verhaltensplanspiele so zu gestalten und auszuwerten, dass die Teilnehmer davon profitieren. Deswegen sind die Hinweise zur Auswertung, zu Beobachtungs- und Feedbackkriterien knapp gehalten.