Boris Kaehler Knihy

The Complementary Management Model emphasizes the collaborative nature of management through seven key elements, including management actors and their tasks, functions, routines, and resources. Central to this approach is the importance of employee self-leadership, with line managers stepping in when necessary. It also highlights the active involvement of senior managers and HR advisors in the leadership process, providing a comprehensive framework for effective management and leadership practices.

Das Buch bietet Führungskräften ein fundiertes Verständnis von effektiver Führung, unterteilt in die Bereiche Führungsverständnis, Führungsalltag und Führungsstrategie. Es zielt darauf ab, ein realistisches Managementbild zu vermitteln, das über gängige Klischees und Trends hinausgeht. Der Fokus liegt auf der praktischen Anwendbarkeit, indem konkrete Handlungsempfehlungen und praxisrelevante Aspekte hervorgehoben werden. So erhalten Leser wertvolle Einblicke, wie sie ihre Führungsaufgaben erfolgreich gestalten können.