Ingrid Spicker Knihy

Mit der Ottawa-Charta der Weltgesundheitsorganisation (1986) wurde vor 20 Jahren ein anspruchsvolles Rahmenkonzept zur Gesundheitsförderung geschaffen. Mittlerweile engagieren sich zahlreiche Organisationen, Institutionen und Netzwerke sehr erfolgreich in diesem Feld. Zugleich zeigen Projekterfahrungen, dass die Umsetzungspraxis in der Gesundheitsförderung noch in den Kinderschuhen steckt und das innovative Potenzial der Charta längst nicht ausgeschöpft ist. In diesem Buch werden – auch ausgehend von Erfahrungen des Forschungsinstituts des Wiener Roten Kreuzes – die Herausforderungen in der Umsetzung von Gesundheitsförderung anhand ausgewählter Aspekte und Zielgruppen kritisch reflektiert und mögliche Lösungsansätze sowie offene Fragen aufgezeigt. Die Beiträge stammen von AutorInnen aus Österreich, Deutschland und der Schweiz, die sich in Forschung und Praxis für Gesundheit und Gesundheitsförderung engagieren.

Zeitdruck, Stress, Überlastung: Pflegekräfte und Heimhelfer/innen in der mobilen Pflege und Betreuung sind einem hohen Gesundheitsrisiko ausgesetzt. Manager/innen und Führungskräfte in Pflegeorganisationen müssen zunehmend gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen gestalten. Erfolgreich umgesetzte betriebliche Gesundheitsförderung steigert das Wohlbefinden der Mitarbeiter/innen, die Qualität der Arbeit sowie die Leistungsfähigkeit der Organisation. Erstmals im deutschsprachigen Raum bietet dieses Handbuch Führungskräften und Personalverantwortlichen in sozialen Dienstleistungsorganisationen praktische Orientierungshilfe und effektive Unterstützung für die Planung, Umsetzung und nachhaltige Verankerung der betrieblichen Gesundheitsförderung.