Eike Bicker Knihy

Das neue Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz, das am 1.1.2023 in Kraft tritt, richtet sich an Unternehmen mit in der Regel mindestens 3000 Arbeitnehmern in Deutschland, wobei die Schwelle ab 1.1.2024 auf 1000 sinkt. Das Gesetz zielt darauf ab, Menschenrechte zu schützen und Risiken, die aus unternehmerischen Tätigkeiten entstehen, zu vermeiden. Die festgelegten Sorgfaltspflichten umfassen die Identifikation von Risiken wie Kinderarbeit und Umweltverschmutzung, die Durchführung von Risikoanalysen, die Entwicklung und Überprüfung von Maßnahmen sowie die Einrichtung eines Beschwerdesystems und die Veröffentlichung eines Berichts über menschenrechtliche Belange. Verstöße können schwerwiegende Konsequenzen wie den Ausschluss von öffentlichen Aufträgen und Bußgelder nach sich ziehen. Unternehmen, die betroffen sind, erarbeiten bereits Strategien zur Risikoanalyse und organisatorischen Maßnahmen. Das Werk unterstützt diese Unternehmen, indem es die neuen Sorgfaltspflichten und deren Auswirkungen auf verschiedene Rechtsgebiete behandelt, darunter Arbeits-, Wettbewerbs- und Gesellschaftsrecht sowie zivilrechtliche Haftung und europarechtliche Aspekte. Es bietet praxisnahe Hinweise zur rechtzeitigen Umsetzung der notwendigen Schritte. Zielgruppen sind Rechtsanwälte, Unternehmen und Unternehmensberatungen.

Nachhaltige Compliance ist ein wesentlicher Aspekt erfolgreicher Unternehmensführung und damit Führungs- und Managementaufgabe. Diese Grundüberzeugung steht im Fokus dieses Handbuchs. Die Verfasser erläutern, welchen Charakter und welche Mindestanforderungen ein erfolgreiches Compliance-Management in Wirtschaft und Verwaltung heute erfüllen muss, um glaubwürdig, effizient und effektiv zu sein. Darüber hinaus thematisieren die konzeptionellen und zugleich praxisorientierten Beiträge auch die noch offenen Fragen an das Compliance-Management. Das Buch beschreibt Rolle und Aufgaben von Compliance in Organisationen, bietet aber auch praktische Lösungen für täglich anfallende Managemententscheidungen im In- und Ausland an. Das Besondere an diesem Werk: - es bereitet wichtige Themen so auf, dass Unternehmen die Ergebnisse praktisch hervorragend umsetzen können - die Beiträge stammen von namhaften Wissenschaftlern wie auch von erfahrenen und innovativen Praktikern im In- und Ausland

Zum WerkNach einem teilweise chaotischem Gesetzgebungsverfahren ist das Gesetz für einen besseren Schutz hinweisgebender Personen Ende Mai 2023 verkündet worden und Anfang Juli 2023 in Kraft getreten. Der vorliegende Kommentar gibt für das neue Recht eine umfassende Darstellung an die Hand, die insbesondere auch die europarechtlichen Einflüsse, die gängige Rechtsprechung sowie die einschlägige Literatur berücksichtigt. So können entsprechende Schutzmechanismen gezielt im Unternehmen etabliert und empfindliche Bußgelder sowie Reputationsverlust effektiv vermieden werden.Vorteile auf einen Blick höchste Aktualität anhand der im Vermittlungsausschuss gefundenen Fassung des Gesetzes praxisorientierte Kommentierung von einem ausgewiesenen Expertenteam Beleuchtung der europarechtlichen Hintergründe zur effektiven Auslegung der Gesetzesbestimmungen ZielgruppeFür Vorstände und Geschäftsführende in Unternehmen, Compliance- bzw. Whistleblowing-Beauftragte, Syndizi, Anwältinnen und Anwälte mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Richterinnen und Richter am Arbeits- und Zivilgericht.