Knihobot

Antonín Daněk

    Antonín Daněk
    Abeceda mzdové účetní
    Abeceda mzdové účetní 2020
    GDPR : Zákoník práce
    Abeceda mzdové účetní 2022 : osobní a mzdová agenda, pracovněprávní a mzdové minimum, průměrný výdělek, ...
    Zdravotní pojištění : zaměstnavatelů, zaměstnanců, OSVČ : s komentářem a příklady
    Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr 2024/2025
    • „Dohodáři“ nebo „brigádníci“ jsou zaměstnanci, kteří pracují pro zaměstnavatele na základě dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce, nikoli v pracovním poměru. Právní úprava těchto dohod je flexibilnější než u pracovního poměru a zahrnuje specifika, která je třeba mít na paměti. Po transpoziční novele zákoníku práce, která vstoupila v platnost 1. 10. 2023 a 1. 1. 2024, se mnohé rozdíly mezi pracovním poměrem a dohodami zmenšily. Dohodáři nyní mají například právo na dovolenou, pracovní volno při překážkách v práci a příplatky za práci o víkendech. Zaměstnavatelé musí předem písemně rozvrhnout pracovní dobu a dodržovat maximální délku směny a odpočinky. Zaměstnávání na dohodu o provedení práce se však od 1. 7. 2024 komplikuje novou oznamovací povinnost vůči územní správě sociálního zabezpečení. Od 1. 1. 2025 by měla platit nová pravidla pro odvod pojistného z příjmů. Publikace slouží jako komplexní průvodce právní úpravou dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr a zaměřuje se na pracovněprávní otázky, od vzniku vztahu po jeho skončení, pracovní dobu, odměňování, dovolenou a sankce za porušení povinností. Dále se zabývá aktuálními daňovými souvislostmi a problematikou odvodu pojistného na zdravotní a sociální zabezpečení. Autorský kolektiv tvoří odborníci, kteří se této problematice intenzivně věnují.

      Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr 2024/2025
    • Mzdové účetnictví od A do Z, prakticky a v příkladech. Publikace je naprosto ojedinělá svým rozsahem a způsobem zpracování. Srozumitelný výklad mzdové problematiky, zpracovaný špičkovým týmem autorů, je doplněn desítkami praktických příkladů, vzory dokumentů, formuláři s ukázkou správného vyplnění a v neposlední řadě také odkazy na příslušná zákonná ustanovení, které nenarušují samotný výklad, ale jsou pro lepší přehlednost umístěny po stranách textu, k němuž se vztahují. Zásadní změny pro rok 2021. Ve vydání pro rok 2021 jsou zohledněny především změny provedené zásadní novelou zákoníku práce, která nabyla účinnosti 30. 7. 2020 a 1. 1. 2021. V oblasti pracovněprávní se jedná především o změnu koncepce dovolené od roku 2021. Dále kniha reflektuje změny v oblasti daní z příjmů, pojistného na zdravotní pojištění a sociální zabezpečení (např. změna rozhodné částky), změny při provádění srážek ze mzdy a další změny ve mzdové oblasti. -- zdroj: kosmas.cz --

      Abeceda mzdové účetní
    • Šumava

      • 95 stránek
      • 4 hodiny čtení

      Druhý průvodce z edice DOVOLENÁ seznamuje s turistickými atraktivitami oblasti tak, aby návštěvník viděl co nejvíce. Doporučuje hlavní trasu pro motoristy a množství dalších túr pro pěší a cykloturisty + mapky, obrázky a seznam kulturněspolečenských akcí.

      Šumava
    • Jižní Morava

      • 128 stránek
      • 5 hodin čtení

      Cestovní příručka v úvodu představuje krajinu s mnoha přírodními zajímavostmi, historickými, kulturními a technickými pamětihodnostmi, s řadou muzeí a galerií. Následují adresy ubytovacích zařízení, nabídka restaurací, tipy pro sportovní vyžití a doporučené turistické trasy. Jednotlivá města regionu jsou rozdělena do kapitol podle oblastí. V závěru jsou uvedeny důležité adresy i služby a mapka oblasti. Průvodce po historických, kulturních a přírodních památkách jižní Moravy.

      Jižní Morava
    • Abeceda mzdové účetní 2012

      • 576 stránek
      • 21 hodin čtení

      Tento bestseller je určen pracovníkům, kteří se zabývají především mzdovou a personální agendou. Publikace je zaměřena na pracovněprávní problematiku, zpracování mezd, průměrný výdělek, srážky ze mzdy, povinnosti zaměstnavatelů k úřadům práce a jejich vzájemné vztahy, daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a funkčních požitků, zdravotní pojištění, pojistné na sociální zabezpečení, dávky nemocenského pojištění, důchodové pojištění, vyplňování ELDP, náhrady škody a bezdůvodné obohacení, odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání a problematiku inspekce práce.

      Abeceda mzdové účetní 2012