In this Springer essentials it is shown that the action portfolio of systemics offers a wonderful basis to support clients - or a client system - in the best possible way to initiate and shape change processes (change) and to work out suitable solutions for the client system. The systemic attitude can also be learned, is a healing companion in all life situations and represents a continuous maturing process.
In this Springer essential , Angelika Kutz examines how paradoxical double bind communication affects employees and organizations. The aim is to make transparent the self-esteem-destroying machinery and disease-promoting effect of the toxic communication pattern double bind. From the research findings, the author derives the following questions: Are Burnout and Organizational Burnout in truth Double Bind-induced work attachment and work relationship disorders? Does Double Bind and the relationship disorder based on it fuel the increasing loss of values and thus the self-destruction of the global Double Bind society?
Wie lösungs- und ressourcenorientierte Arbeit gelingt
In diesem essential wird gezeigt, dass das Handlungsportfolio der Systemik eine wunderbare Grundlage bietet, um Klienten – oder auch ein Klienten-System – bestmöglich dabei zu unterstützen, Veränderungsprozesse (Change) einzuleiten und zu gestalten und für das Klientensystem passende Lösungen zu erarbeiten. Die systemische Haltung ist zudem erlernbar, ein heilsamer Wegbegleiter in allen Lebenslagen und stellt einen kontinuierlichen Reifungsprozess dar.
Wieso der systemische Ansatz so heil- und wirksam ist für die nötigen Anpassungen in der digitalen VUCA/BANI- und KI-Welt
Angelika Kutz LL.M. beschreibt, wieso die Systemik mit der Systemische Haltung so heil- und wirksam ist für die nötigen Anpassungen in der digitalen VUCA/BANI- und KI-Welt und zeigt Möglichkeiten und Wege auf, den rasanten Veränderungen spielerisch-neugierig und resilient zu begegnen. Der Inhalt Systemische Haltung für ein ganzheitlich resilientes Leben in Balance Speziell durch Lösungsfokussierung, Veränderungs-Freudigkeit und Ressourcensicht Die Zielgruppen Alle an einem Leben in Balance Interessierte Die Autorin Angelika Kutz LL.M. in Intellectual Property Law ist Rechtsanwältin, Master of Mediation und Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Systemische Beraterin. Diese Qualifizierungen und u. a. ihre Erfahrungen aus entsprechenden Beratungskontexten in ihrer Praxis für Mediation & Coaching sind Basis dieses Buchs.
Mit systemischer Haltung die digitale VUCA/BANI- und KI-Welt wirksam gestalten
Angelika Kutz LL.M. untersucht, wie Organisationen Dank der Systemik und der Systemischen Haltung in der agilen VUCA/BANI- und KI-Welt durch Lösungsfokus, Change-Affinität und Ressourcensicht nachhaltig resilient werden und bleiben können - und was dafür zu tun ist. Der Inhalt Transformation tut dringend Not Systemische Haltung für nachhaltige Unternehmens-Resilienz Das systemische 21-Punkte-Programm der Aufwärtsspirale zu Unternehmens-Prosperität Die Zielgruppen Unternehmenslenker Führungskräfte Personalverantwortliche Die Autorin Angelika Kutz LL.M. in Intellectual Property Law ist Rechtsanwältin, Master of Mediation und Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Systemische Beraterin. Diese Qualifizierungen und u. a. ihre Erfahrungen aus entsprechenden Beratungskontexten in ihrer Praxis für Mediation & Coaching sind Basis dieses Buchs.