Carole Maleh Knihy

Ob mit 30 oder 300 Personen. Ob als Instrument der Organisationsentwicklung oder als Veranstaltungsmethode. Ob drei Stunden oder drei Tage. - Möglich ist vieles mit Open Space. Carole Maleh hat in diesem Buch die unterschiedlichsten Erfahrungen zahlreicher Open-Space-Praktiker zusammengefügt. In den achtziger Jahren fand die erste Open-Space-Veranstaltung in den USA statt. Mittlerweile wird Open Space auch in Deutschland in vielen Branchen zu verschiedensten Themen mit variierenden Teilnehmerzahlen durchgeführt. Nach einer Einführung in die Methode hat die Autorin Erfahrungen aus 17 Open-Space-Anlässen zusammengestellt. Die Beispiele stammen aus dem Profit- und Nonprofitbereich sowie aus der öffentlichen Verwaltung bzw. Kommune. Die Themenpalette reicht von Ver. di: Die ÖTV vor der Entscheidung über Open Space am Beginn eines Fusionsprozesses bis hin zu Zivilcourage gegen rechte Gewalt. Die Vielfältigkeit der Open-Space-Anwendungen zeigt die Möglichkeiten der Methode. Dabei sparen die Autoren der Erfahrungsberichte nicht mit kritischen Worten: Sie berichten, was schief gelaufen war, was besser gemacht werden könnte und zeigen gleichzeitig auch die Grenzen von Open Space auf. Ferner wird darauf eingegangen, was auf eine Open-Space-Veranstaltung folgen kann. Aus dem Inhalt: - Open Space: Eine Konferenzmethode der besonderen Art - Open Space in Open Air - Eine Open-Space-Veranstaltung bringt Schwung in den Netzbau der Stadtwerke - Berliner Open Space - (Über-)Parteilich für Frauen - Wandel der Unternehmenskultur - Institution 2010 - Herausforderungen an die Alters- und Pflegeheime - Jung und engagiert: Open Space in der Mittelschule - Open Space - Was passiert danach?

Open Space: Diese neue Methode für die Arbeit mit großen Gruppen bietet ungeahnte Möglichkeiten. Die Veranstaltung steht unter einem Leitthema, zu dem die Teilnehmenden selbst die Initiative ergreifen, es in Einzelthemen aufgliedern und in Workshops genau die für sie interessanten Aspekte behandeln. Die Open Space-Methode ermöglicht es, mit vielen Beteiligten schnell und effektiv zu arbeiten. Neugierig? Dann lassen Sie sich von der Autorin überzeugen. Entdecken Sie mit ihr die Methode „Open Space“, die Anwendungsmöglichkeiten und ihre Wirksamkeit. Das Wissen von Beteiligten wird unabhängig von Hierarchien erschlossen. In kürzester Zeit werden Ideen, Lösungsvorschläge und Maßnahmen entwickelt. So lässt sich ein komplexer und nachhaltiger Wandel auf einer breiten Basis durchführen. Open Space ist interessant für alle, die nach neuen Arbeitsmethoden suchen, um Beteiligte erfolgreich zu motivieren, Veränderungen voranzutreiben und langfristige Ergebnisse zu erzielen. Der Leser erhält einen umfangreichen Einblick in die Funktionsweise und Anwendung der Methode sowie wichtige Hinweise zur Durchführung.