The essay explores the concept of leadership as a skill that can be cultivated rather than an innate trait. It emphasizes the importance of learning and development in effective leadership practices, drawing insights from various business contexts. The analysis is grounded in academic research and practical examples, highlighting that with the right training and experience, individuals can enhance their leadership abilities and navigate complex organizational challenges.
English summary: Data Protection ? leicht gemacht What is data protection? ? A complex question with no simple answer. From a legal point of view, it means any type of processing of personal data. This book offers an introduction to the diverse topic by defining the subject and scope, explaining the legal framework of EU-GDPR, BDSG & global initiatives, and illustrating the practical implementation of data protection management systems. German description: Was ist eigentlich Datenschutz? Diese komplexe Frage ist nicht immer leicht zu beantworten ? aus juristischer Sicht ist damit zunachst jegliche Art der Verarbeitung personenbezogener Daten gemeint. Dieses Buch bietet eine Einfuhrung in das vielfaltige Thema, indem es den Gegenstands- und Anwendungsbereich definiert, den gesetzlichen Rahmen von EU-DSGVO, BDSG & globaler Gesetze erlautert sowie die praktische Anwendung durch Datenschutzmanagementsysteme veranschaulicht. Neben einem historischen Uberblick erhalt der Leser eine umfangreiche und sorgfaltige Einfuhrung in die nationale, europaische und internationale Gesetzeslage und daruber hinaus ein fundiertes Wissen uber unterschiedliche Richtlinien, Prozesse und Handlungsanweisungen. Das Buch zeigt damit den Weg zum perfekten Datenschutzmanagementsystem auf: interdisziplinar integriert, global vernetzt und toolgefuhrt.
Superzeitarbeiter sind hochqualifizierte Fachkräfte, die zeitlich befristete Aufträge in verschiedenen Branchen annehmen. Sie ersetzen vorübergehend Mitarbeiter, bringen spezifisches Know-how ein oder wirken an Projekten mit. Diese Selbstständigkeit ist besonders in der New Economy verbreitet, da die Freiheit, den Arbeitsort und die Dauer selbst zu wählen, für viele Berater entscheidend ist. Auch in traditionellen Branchen, insbesondere im Bereich der Rechtsdienstleistungen, gewinnt dieses Konzept an Bedeutung. Hier entstehen neue Bereiche wie Compliance, Datenschutz sowie Contract- und Riskmanagement, die aufgrund sich ständig ändernder regulatorischer Anforderungen stark nachgefragt werden. Unternehmen nutzen zunehmend flexible, zeitlich befristete Aufträge, um den Bedarf an gut ausgebildeten Fachkräften zu decken – dies ermöglicht einen schnellen und unkomplizierten Einsatz ohne lange Einarbeitungszeiten. Personaldienstleister vermitteln diese Superzeitarbeiter, agieren vertraglich zwischen Interim Managern und Unternehmen und stellen sicher, dass rechtliche Rahmenbedingungen, wie die Prüfung auf Scheinselbstständigkeit und Werkvertragsrecht, beachtet werden. Die vorliegende Studie beleuchtet das Legal Interim Management und die damit verbundenen beruflichen Konflikte für Rechtsanwälte, ergänzt durch die Erfahrungen des Autors und einem Vorschlag für einen Vertragsentwurf.