Das Buch präsentiert praxisnahe Methoden zur Bewältigung von Komplexität in Unternehmen, indem es Denk- und Verhaltensweisen verändert. Es zielt darauf ab, Fehlleistungen und Sicherheitsrisiken zu minimieren sowie die Effizienz und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zu steigern. Der Autor adaptiert das Konzept des Crew Resource Managements aus der Luftfahrtindustrie und wendet es auf organisatorische Strukturen an, um eine effektive Zusammenarbeit und Entscheidungsfindung zu fördern.
Tech-, Non-Tech- und Meta-Skills als grundlegende Faktoren einer strategischen Unternehmensentwicklung
Das Buch präsentiert ein umfassendes Modell handwerklicher Kompetenzen, das als Grundlage für die Entwicklung persönlicher und unternehmerischer Fähigkeiten von Mitarbeitern in handwerklichen Betrieben im digitalen Zeitalter dient. Durch eine historische Analyse der Transformation in den Handwerksberufen definiert der Autor diese Kompetenzen mithilfe eines Strukturmodells, das die Herausforderungen und Chancen der digitalen Welt berücksichtigt.
Grundlagen, Prinzipien und Methoden einer sozialkonstruktivistischen Führungstheorie
Das Werk bietet eine umfassende Analyse von Leadership, die sowohl theoretische Grundlagen als auch praktische Ansätze integriert. Besonders hervorgehoben wird die sozialkonstruktivistische Leadershiptheorie, die neue Perspektiven auf Führung eröffnet. Neben den klassischen Führungstheorien werden auch innovative Konzepte behandelt, die für moderne Führungskräfte von Bedeutung sind.