„Icebreaker“, das Logbuch für Trainer, will gewohnte Verkrustungen aufbrechen und den Blick für das Neue öffnen. Icebreakes helfen, den Boden für Verhaltensänderungen zu bereiten und vermitteln Seminarleitern Übungsmaterial, um Widerstände sicher zu umschiffen und ein aktives Lernklima herzustellen. Für solche Situationen haben die Autorinnen eine Fülle hilfreicher Unterlagen zusammengetragen. Darüber hinaus liefern sie eine ausgezeichnete theoretische Untermauerung, die, als Hintergrundinformation im Seminar eingesetzt, jedes Eis zum Schmelzen bringt. Aus dem Inhalt: Veränderung oder: Das einzig Beständige ist das Unbeständige; Widerstand oder: Man kann nicht nicht lernen; Lernen oder: Alle Dinge sind schwer bevor sie leicht werden; Wahrnehmung oder: Ich sehe was, was du nicht siehst; Entspannung oder: Eile mit Weile; Metaphorische Geschichten oder: Sag es durch die Blume. Personalentwickler sowie alle, die mit Gruppen arbeiten, erhalten mit „Icebreaker“ handfestes Arbeitsmaterial, um Lernprozesse anzustoßen und Veränderungsarbeit zu gestalten.
Monika Kalnins Knihy
„Icebreaker“ will Verkrustungen aufbrechen und den Blick für neue Wege öffnen. Das Buch bereitet den Boden für Verhaltensänderungen und vermittelt Seminarleitern Übungsmaterial, um Widerstände sicher zu umschiffen, ein aktives Lernklima herzustellen und die Wahrnehmungsfähigkeit zu schulen. Für solche Situationen haben die Autorinnen eine Fülle hilfreichen Materials zusammengetragen. Darüber hinaus liefern sie eine ausgezeichnete theoretische Untermauerung, die, als Hintergrundinformation im Seminar eingesetzt, jedes Eis zum Schmelzen bringt. Aus dem Inhalt: Einleitung; Veränderung oder: Das einzig Beständige ist das Unbeständige; Widerstand oder: Nein, meine Suppe esse ich nicht; Lernen und Gedächtnis oder: Alle Dinge sind schwer, bevor sie leicht werden; Wahrnehmung oder: Ich sehe was, was du nicht siehst; Entspannung oder: Eile mit Weile; Metaphorische Geschichten oder: Sag es durch die Blume.