Dr. Arthur R. Pell je celostátně známý autor, lektor a konzultant v oblasti řízení lidských zdrojů. Jeho práce se soustředí na rozvoj lidského potenciálu, efektivní mezilidské vztahy a zvládání výzev na pracovišti. Pell využívá své rozsáhlé zkušenosti k tomu, aby čtenářům poskytl praktické rady a strategie pro zlepšení kariéry a motivace. Jeho publikace nabízejí nadčasové poznatky transformované pro moderního čtenáře.
Tato drobná publikace náleží k nejslavnějším světovým dílům svého druhu,náleží ke klasické literatuře z oblasti psychologie denního života. Kapitoly: Základní pravidla jednání s lidmi, Šest způsobů, jak se stát oblíbený, Dvanáct způsobů, jak přesvědčit lidi, Devět způsobů, jak změnit lidi, aniž se jich dotknete, Dopisy, které dělaly divy, Sedm pravidel, jak učinit rodinný život šťastnější.
A guide to corporate team building covers recruitment, the principles of and barriers to team success, effective communication, coaching techniques, performance analysis, training, and developing teams for special purposes
Kniha, která jako vůbec první učí recept slavného Andrewa Carnegieho na vyděláváí peněz, recept postavený na TŘINÁCTI OVĚŘENÝCH KROCÍCH K BOHATSTVÍ.
You're no idiot, of course. You get tasks done quickly and efficiently at the office, and you always watch the bottom line. But when it comes to getting your staff to cooperate and meet company expectations, you feel like you're Moses trying to part the Red Sea--without God's help. Don't let yourself get drowned! The Complete Idiot's Guide to Managing People, Second Edition provides you with all you need to know to ensure that your tean functions like a well-oiled machine and meets company objectives. In this thoroughly revised and updated Complete Idiot's Guide, you get:
