Alexander Sprick Knihy

In der aktuellen Weltwirtschaft, geprägt von COVID-19 und dem Ukrainekrieg, sind Unternehmen mit gestiegenen Risiken konfrontiert. Das Buch richtet sich an Führungskräfte kleiner und mittelständischer Unternehmen und bietet eine umfassende Analyse von Krisenarten, -ursachen und -symptomen. Es zeigt auf, wie Unternehmen sich in Krisensituationen positionieren und sanieren können, einschließlich der Erstellung von Sanierungskonzepten gemäß IDW Standard 6. Praktische Maßnahmen zur Verbesserung der Liquidität, Stabilisierung der Umsätze und Kostensenkung werden ebenfalls vorgestellt, um eine nachhaltige Restrukturierung zu unterstützen.

Das Buch bietet praxisnahe Tipps für beruflichen Erfolg durch angemessene Kleidung, Kommunikationsregeln und sicheres Verhalten in kritischen Situationen. Es richtet sich an Nachwuchs-Führungskräfte und beleuchtet den Zusammenhang von positivem Denken, Motivation und Erfolg. Leser werden souveräner im Umgang mit Mitmenschen.

Das Buch bietet eine kommentierte Darstellung der zentralen Inhalte der Neufassung des IDW S 6, dem Standard für Sanierungskonzepte. Es beleuchtet wesentliche Änderungen zur Vorgängerversion und zeigt Abweichungen für kleine und mittelgroße Unternehmen auf, die bestimmte Mindestanforderungen erfüllen müssen.

Sie möchten sich zielgerichtet auf das Fach „Internes Kontrollsystem“ Ihrer Bilanzbuchhalterprüfung vorbereiten? Sie möchten anschaulich die wesentlichen Inhalte im Rahmen einer Frage-/Antwort-Vorgehensweise aufbereitet bekommen? Sie möchten insbesondere die Themen beherrschen, die in den letzten Jahren immer wieder abgeprüft wurden? Sie möchten den aktuellsten Rechtsstand laut der derzeit gültigen Prüfungsverordnung für Bilanzbuchhalter berücksichtigt wissen? Sie möchten nicht nur stichwortartige Lösungen erhalten, sondern eigenes Hintergrundwissen aufbauen? Dann bitte ich Sie, diesem Buch eine Chance zu geben! Mein Name ist Alexander Sprick und ich habe als Lehrbeauftragter mehrerer Bildungsinstitute bereits in etlichen Bilanzbuchhalter-Seminaren unterrichtet und die angehenden Bilanzbuchhalter/-innen erfolgreich in ihre Prüfungen geführt. In diesem Fachbuch werden Sie so komprimiert wie möglich und dennoch sehr verständlich auf den Handlungsbereich „Ein internes Kontrollsystem sicherstellen“ der IHK-Bilanzbuchhalterprüfung vorbereitet.

Bei den meisten Unternehmen gehören Online-Bewerbungen inzwischen zum Standard im Bewerbungsprozess. Wie bei einer schriftlichen Bewerbungsmappe sind auch bei der Bewerbung per E-Mail oder über Formularfelder auf der Unternehmens-Website bestimmte Formalia und Standards einzuhalten, um eine wirklich überzeugende Bewerbung zu erstellen. Sie möchten diese Standards Schritt für Schritt kennen lernen? Darüber hinaus möchten Sie sich das Know-how aneignen, um Ihre ganz individuelle Bewerbung zu erstellen, mit der Sie sich erfolgreich von anderen Bewerbern bzw. Bewerberinnen abgrenzen? Dann sollten Sie einen Blick in „Richtig online bewerben 2018“ werfen. Die vorliegende dritte, vollständig überarbeitete Auflage gibt - neben der „upgedateten“ Vorstellung der kostenlosen Tools, Werkzeuge und Freeware-Lösungen - inhaltliche und fachliche Tipps, die Sie dazu in die Lage versetzen, eine individuelle und überzeugende Bewerbung zu erstellen. Dies beginnt mit dem „Sezieren“ der Stellenausschreibung bzw. -anzeige und hört erst bei der Vorstellung von Telefon- bzw. Skype-Interview auf. Des Weiteren wird das Business-Netzwerk XING ausführlich diskutiert. Auch das Thema „Online Reputation“ wird angegangen. Ferner wird ausgeführt, weshalb - mit Ausnahmen - die meisten Bewerber bzw. Bewerberinnen besser auf die Erstellung einer eigenen Bewerbungshomepage verzichten sollten. Etliche Checklisten und zahlreiche Praxistipps runden das Buch ab. „Richtig online bewerben“ entstand sukzessive aus den Erfahrungen von Alexander Sprick, der als Personalberater Unternehmen bei ihrer Personalgewinnung unterstützt.

Bei den meisten Unternehmen gehören Online-Bewerbungen inzwischen zum Standard im Bewerbungsprozess. Wie bei einer schriftlichen Bewerbungsmappe sind auch bei der Bewerbung per E-Mail oder über Formularfelder auf der Unternehmens-Website bestimmte Formalia und Standards einzuhalten, um eine wirklich überzeugende Bewerbung zu erstellen. Sie möchten diese Standards Schritt für Schritt kennen lernen? Darüber hinaus möchten Sie sich das Know-how aneignen, um Ihre ganz individuelle Bewerbung zu erstellen, mit der Sie sich erfolgreich von anderen Bewerbern bzw. Bewerberinnen abgrenzen? Dann sollten Sie einen Blick in „Richtig online bewerben 2016“ werfen. Die vorliegende zweite, vollständig überarbeitete Auflage gibt - neben der „upgedateten“ Vorstellung der kostenlosen Tools, Werkzeuge und Freeware-Lösungen - inhaltliche und fachliche Tipps, die Sie dazu in die Lage versetzen, eine individuelle und überzeugende Bewerbung zu erstellen. Dies beginnt mit dem „Sezieren“ der Stellenausschreibung bzw. -anzeige und hört erst bei der Vorstellung von Telefon- bzw. Skype-Interview auf. Des Weiteren wird das Business-Netzwerk XING ausführlich diskutiert. Auch das Thema „Online Reputation“ wird angegangen. Ferner wird ausgeführt, weshalb - mit Ausnahmen - die meisten Bewerber bzw. Bewerberinnen besser auf die Erstellung einer eigenen Bewerbungshomepage verzichten sollten. Etliche Checklisten und zahlreiche Praxistipps runden das Buch ab. „Richtig online bewerben“ entstand sukzessive aus den Erfahrungen von Alexander Sprick, der als Personalberater Unternehmen bei ihrer Personalgewinnung unterstützt.