Michael Tomoff präsentiert einen Überblick über die Möglichkeiten, die der neue Wissenschaftszweig der Positiven Psychologie Unternehmen bietet. Der Autor unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Arbeit sinnvoll zu bereichern, indem sie sowohl eigene als auch fremde Potenziale entdecken und entfalten. Damit können sie einen Mehrwert für sich, ihre Mitarbeiter und ihre Organisation schaffen.
Für Eltern und andere Erziehende
Michael Tomoff bietet einen UEberblick uber die Moeglichkeiten, die der neue Wissenschaftszweig der Positiven Psychologie Menschen bei der Erziehung bieten kann.
Für Neugierige und Betroffene
Michael Tomoff bietet in diesem essential einen Überblick über die Möglichkeiten, die der neue Wissenschaftszweig der Positiven Psychologie Menschen im großen Feld der Liebe und in ihren Partnerschaften bieten kann. Die Beispiele und Forschungserkenntnisse sollen Interessierten und von Liebe und Partnerschaft Betroffenen ihren Bezug zur Liebe erweitern – zum Beispiel, indem sie lernen, liebevollere Beziehungen zu anderen, aber auch zu sich selbst zu führen und ihren Partnerschaften eine weitere Perspektive und vielleicht auch eine positivere Qualität zu verschaffen. Die angebotenen Beispiele und Übungen sollen das Wohlbefinden steigern und zu einem glücklicheren (Liebes-)Leben verhelfen.
Wer eine praxisnahe Betrachtung über die Positive Psychologie sucht, wird in diesem Werk fündig. Der Diplom-Psychologe Michael Tomoff fasst interessante Studien zusammen und präsentiert zahlreiche leicht umsetzbare Übungen und Interventionen, die den Mehrwert dieser Wissenschaft in Schule, Organisation und Gesellschaft verdeutlichen. Er bietet Antworten auf zentrale Fragen der Erziehung, Arbeit, Liebe, Lernen, Geld und dem Streben nach Glück in Deutschland und anderen Kulturen. Zudem werden Mythen und Missverständnisse über die Wissenschaft des Wohlbefindens thematisiert: Macht Geld glücklich? Sind Eltern zufriedener als Kinderlose? Welche Rolle spielen Schuld und Scham in der Kindererziehung? Tomoff untersucht, wie die Positive Psychologie Schulen und Unternehmen der Zukunft unterstützen kann und ob sie dies überhaupt sollte. Das Werk schafft überraschende Verbindungen zur Positive Psychologie und zu Konzepten wie Frederic Laloux’ Reinventing Organizations, der Schule im Aufbruch und New Work. Es dient als Denkanstoß und bietet eine kritische, praktisch umsetzbare Anleitung zur Anwendung der Positiven Psychologie für Mitarbeiter, Lehrer, Schüler und andere, die nach Glück streben.