Die verborgenen Mechanismen der Governance
Zur kulturellen und praktischen Bedingtheit organisationaler (Re-)Produktion
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Die Analyse sozialer Ordnung in Mehrebenensystemen erfordert innovative Perspektiven, die über traditionelle Ansätze hinausgehen. Daniel Houben nutzt den soziologischen Neoinstitutionalismus und Bourdieus Theorie, um drei ordnungsstiftende Logiken zu untersuchen. Die habitualisierte Ordnung zeigt, wie Organisationen ihre professionellen Gewohnheiten an institutionelle Strukturen anpassen, während die valorisierte Ordnung die Veränderungen von Legitimitäten in der Hochschulbildung durch New Public Management beleuchtet. Schließlich analysiert die positionale Ordnung die relationalen Aspekte der Besetzung von Hochschulräten an deutschen Universitäten.
