Das Buch beantwortet zentrale Fragen zur Berufsorientierung junger Menschen und zeigt nicht nur geradlinige Wege ins Ausbildungssystem, sondern auch Alternativen und Strategien zur Erreichung beruflicher Ziele. Es enthält Fallbeispiele und gliedert sich in zwei unabhängige Teile, die ein umfassendes Verständnis der Ausbildungslandschaft fördern.
In Deutschland arbeiten 35 Prozent der Familien mit Kindern unter drei Jahren, wobei Ost- und Westdeutschland stark variieren. Der Mangel an Betreuungsplätzen und Lehrkräften gefährdet die Zukunft des Wohlstands. Das Buch bietet Informationen und Lösungsansätze für Herausforderungen im Berufsalltag von Eltern und Arbeitgebern.
Die Regeln in Ausbildung und Beruf werden gemeinhin als Arbeitsrecht definiert. Doch das klingt einfacher als es in der täglichen Praxis funktioniert. Nicht nur, dass es ein in sich abgeschlossenes Arbeitsgesetzbuch nicht gibt, Verallgemeinerungen und daraus erwachsende Mythen erschweren oft das Verständnis für diese komplexe Materie. Das Buch will mit seiner allgemeinverständlichen Darstellung den Blick für die täglich lauernden Probleme schärfen, ohne dass es juristischer Kenntnisse bedarf. Um dem Ganzen eine Struktur zu geben, die das Lesen und auch das Verständnis vereinfacht, sind die Kontroversen und deren jeweils praktikable Auflösung an den Lebenszyklus eines x-beliebigen Jobs geknüpft. Dieser beginnt regelmäßig mit der Stellenausschreibung und endet entweder in Harmonie oder eben auch im Rahmen einer Kündigung. Dazwischen liegen viele Etappen mit reichlich Konfliktpotenzial. Der Inhalt richtet sich an Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Azubis und an alle weiteren Interessierten gleichermaßen. Werden doch hier auch Themen angerissen, die nicht nur auf rechtlicher Grundlage zu beurteilen sind.